很多人爱看科幻片，在众多科幻影片中，机器人越来越成为一个不可或缺的元素，在惶惑中挣扎的桑尼、在孤独中坚守的瓦力、还有异常受欢迎的大白……年轻人对于电影中机器人抱有好感的居多，潜移默化的娱乐教育，或许能成为解决逐渐出现的机器人及相关行业用工荒问题的起点，但短时间内，机器人行业的用工荒，想要解决却仍需要时间！

        这些电影里的高端机器人离我们可能还过于遥远，但今天看似荒诞的幻想也许就是明天智能社会的现实，这给了很多人机器人发展迅速的错觉，但其中的问题也同样愈发显著。

        机器人的发展，自上世纪60年代美国第一台工业机器人诞生以来，历经50余年，机器人产业才经过初始阶段的低迷，在近些年开始迅速崛起并日趋完善，机器人技术也逐渐开始被大众誉为“最高意义上的自动化”、“人类社会的里程碑”、“制造业皇冠顶端的明珠”。这让很多人觉得，机器人专业就是未来！

        虽然如此，外界对此也是赞誉有加，但现实情况是，光鲜的表面下，目前机器人及相关行业，高端人才确实成了许多企业头疼的真实问题。

        有媒体报道，在一次公开论坛有专家测算，仅仅在粤港澳大湾区发展高科技产业，就至少需要每年1.6万名创始人，13.6万名优秀工程师，而目前大湾区每年能提供的创始人顶多420名，优秀工程师只有3.5万，缺口巨大。

        具体到机器人行业，虽然粤港澳大湾区领先全国，涌现了诸如大疆这样的优秀企业，但高质量的本土人才培养一直是软肋——很多初创企业的创始人和工程师是来自香港或者内地别的省份。如今，吸引外地人才变得越来越困难，其他城市，如杭州、西安等也加大了人才引进的力度。

        过去的几年，得益于需求牵引和有利的产业政策，中国的机器人企业、机器人产业园区如雨后春笋般建立——从事机器人相关的企业已有上千家，专门的机器人园区达到60多家。其中广东的机器人园区数量有9家之多，居全国首位，紧随其后的河北、江苏、浙江、安徽平均也有5、6家。这些入驻在这些园区内的企业，急需招人填满空缺的岗位。

        但在近年，人才的争夺也开始变得白热化。传统上不属于机器人的行业也加入了进来。比如，房地产公司碧桂园去年9月称未来五年至少投入800亿在顺德建一个机器人谷，要把机器人更广泛地运用到建筑业、社区服务、生活起居等各类场景中，其旗下的博智林机器人公司还和香港科技大学、浙江大学、中国科技大学、西湖大学等9所高校达成了战略合作。